Privacyverklaring

Laatst bijgewerkt: oktober 2025

Deze privacyverklaring beschrijft hoe Boost Media Limited ("wij" of "ons") persoonsgegevens verwerkt in verband met het gebruik van rentola.nl, inclusief accountaanmaak, abonnementen, woningaanbod, zoekopdrachten, marketingactiviteiten en het gebruik van de website.

1. Verwerkingsverantwoordelijke

Boost Media LimitedKvK-nummer: 14229923Btw-nummer: GB14229923Adres: 112c High Street, Hadleigh, Ipswich, IP7 5ELE-mail: ContactformulierWebsite: rentola.nl

Wij zijn verantwoordelijk voor de verwerking van jouw persoonsgegevens.

2. Soorten verwerkingen

2.1 Accountregistratie en abonnementen

Wanneer je een account aanmaakt of een abonnement afsluit, kunnen we persoonsgegevens verwerken zoals:

  • Naam, e-mailadres, wachtwoord
  • Betaalgegevens (via beveiligde betaalproviders)
  • Abonnementsstatus en transactiegeschiedenis

Doel: Je account beheren, onze diensten leveren en betalingen verwerken.

Wettelijke grondslag: AVG art. 6(1)(b) (uitvoering van een overeenkomst) en art. 6(1)(c) (wettelijke verplichtingen).

2.2 Woningadvertenties en zoekopdrachten

Wanneer je een woningadvertentie maakt of zoekopdrachten instelt, verwerken we:

  • Content (teksten, afbeeldingen, woninginformatie)
  • Contactgegevens gekoppeld aan de advertentie
  • Informatie over zoekopdrachten en zoekopdrachten-op-maat

Doel: Je content publiceren, verspreiden via ons netwerk en zoekopdrachten versturen.

Wettelijke grondslag: AVG art. 6(1)(b) (uitvoering van een overeenkomst) en art. 6(1)(f) (gerechtvaardigd belang bij het aanbieden van onze dienst).

2.3 Sollicitaties

Als je solliciteert bij Boost Media Limited, verwerken wij:

  • Persoonsgegevens uit je sollicitatie (zoals naam, contactgegevens, cv, motivatiebrief, diploma’s, werkervaring)
  • Referenties en achtergrondinformatie (mits verstrekt met jouw toestemming)

Doel: Jouw sollicitatie, kwalificaties en geschiktheid voor de functie beoordelen.

Wettelijke grondslag: AVG art. 6(1)(a) (toestemming) en art. 6(1)(f) (gerechtvaardigd belang bij werving).

Bewaartermijn: Sollicitaties worden meestal tot 6 maanden na afloop van de sollicitatieprocedure bewaard, tenzij er een baan wordt aangeboden. Langer bewaren kan als de wet dat vereist of met jouw toestemming.

2.4 Marketing en communicatie

Als je je aanmeldt voor nieuwsbrieven of andere marketing, verwerken wij:

  • Naam, e-mailadres en communicatievoorkeuren

Doel: Je nieuwsbrieven, aanbiedingen en updates sturen.

Wettelijke grondslag: AVG art. 6(1)(a) (toestemming).

Je kunt je toestemming op elk moment intrekken.

2.5 Websitegebruik en cookies

Wanneer je rentola.nl bezoekt, verzamelen we:

  • IP-adres, browsertype, apparaatgegevens, cookies

Doel: De gebruikservaring optimaliseren, websiteverkeer analyseren en gerichte advertenties tonen.

Wettelijke grondslag: AVG art. 6(1)(f) (gerechtvaardigd belang bij websiteverbetering en marketing) en art. 6(1)(a) (toestemming voor cookies).

2.6 Beveiliging en voorkoming van misbruik

We verwerken gegevens ook om misbruik, fraude of technische storingen te monitoren.

Wettelijke grondslag: AVG art. 6(1)(f) (gerechtvaardigd belang bij beveiliging en voorkoming van misbruik).

3. Ontvangers van persoonsgegevens

Wij kunnen persoonsgegevens delen met:

  • Hosting- en IT-dienstverleners.
  • Betaalproviders.
  • Marketingpartners (social media, advertentienetwerken).
  • Overheidsinstanties indien wettelijk vereist.

We verkopen geen persoonsgegevens aan derden.

4. Gegevensoverdracht buiten de EU/EER

Gegevens worden voornamelijk opgeslagen binnen de EU/EER. Bij overdracht buiten de EU/EER zorgen we voor passende waarborgen, zoals de standaardcontractbepalingen van de Europese Commissie.

5. Bewaartermijn van gegevens

  • Accountgegevens: worden bewaard zolang je account actief is en daarna nog twee jaar.
  • Betaalgegevens: bewaard gedurende 5 jaar volgens boekhoudverplichtingen.
  • Advertenties: cache wordt dagelijks geleegd en vernieuwd.
  • Cookies/technische logs: opgeslagen zoals beschreven in ons cookiebeleid

6. Beveiliging

We slaan gegevens veilig op en nemen technische en organisatorische maatregelen, zoals versleuteling, pseudonimisering, multifactorauthenticatie en toegangsbeperkingen. Medewerkers zijn opgeleid in gegevensbescherming en vertrouwelijkheid.

7. Jouw rechten

Volgens de AVG heb je recht op:

  • Toegang tot de persoonsgegevens die we over jou bewaren
  • Corrigeer onjuiste gegevens
  • Vraag verwijdering van je gegevens aan ("recht om vergeten te worden")
  • Verwerking beperken
  • Gegevensoverdraagbaarheid (ontvang je gegevens in een gestructureerd formaat)
  • Bezwaar maken tegen verwerking, ook voor marketingdoeleinden
  • Trek je toestemming op elk moment in (wanneer toestemming de rechtsgrond is)

Wil je je rechten uitoefenen? Neem contact op via [email protected].

Je hebt ook het recht om een klacht in te dienen bij je lokale gegevensbeschermingsautoriteit.

8. Intrekken van toestemming

Je kunt je toestemming (bijvoorbeeld voor nieuwsbrieven of cookies) op elk moment intrekken door je af te melden of je voorkeuren aan te passen. Dit heeft geen invloed op de verwerking die al heeft plaatsgevonden op basis van geldige toestemming.

9. Contactgegevens

Heb je vragen over hoe we persoonsgegevens verwerken? Neem dan contact op:

Boost Media Limited112c High Street, Hadleigh, Ipswich, IP7 5ELE-mail: ContactformulierWebsite: rentola.nl